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Pedidos de demissão atingem recorde em 2025, principalmente do comércio

Pedidos de demissão atingem recorde em 2025, liderados por trabalhadores do comércio que buscam melhores condições de trabalho e mais qualidade de vida

Pedidos de demissão batem recorde em 2025, principalmente de trabalhadores do comércio — Foto: Jornal Nacional/ Reprodução
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  • Em 2025, os pedidos de demissão no Brasil atingiram recorde, com 9,2 milhões de pessoas pedindo contas, equivalentes a 36% do total de desligamentos.
  • O desemprego está no menor nível desde 2012, o que aumenta a oferta de vagas e incentiva trabalhadores a buscar oportunidades melhores.
  • O comércio foi o setor com mais demissões voluntárias em 2025, principalmente entre vendedores.
  • Motivações vão além de cargos melhores: muitos migraram para funções semelhantes, buscando condições de trabalho mais atrativas e qualidade de vida.
  • Um exemplo é Rafaella Azevedo, que trocou de emprego para ficar mais próxima de casa e seguir um caminho profissional com mais alinhamento aos seus objetivos.

Em 2025, o Brasil registrou o maior número de pedidos de demissão da série histórica do Caged desde 2020, com 9,2 milhões de trabalhadores abdicando de seus empregos. O movimento representou 36% do total de desligamentos no ano.

O desemprego ficou no menor nível desde 2012, o que aumentou a oferta de vagas. Com mais opções, muitos trabalhadores passaram a buscar posições mais alinhadas aos seus objetivos profissionais e de vida.

Entre os segmentos, o comércio concentrou o maior volume de demissões voluntárias, especialmente entre vendedores de itens de luxo. A busca por melhores condições de trabalho levou muitos a migrar para funções semelhantes, com salários estáveis.

Nessa tendência, jovens e pessoas com ensino médio completo apresentaram maior rotatividade. Profissionais de 18 a 29 anos respondem por parte relevante dos pedidos, em função de menor custo de migração no início da carreira.

O que motiva a troca de emprego tem sido associado principalmente a condições de trabalho e qualidade de vida. Em alguns casos, os trabalhadores permanecem na mesma função, apenas buscando ambiente mais favorável.

Rafaella Azevedo, que atua na venda de roupas de luxo, mudou para um emprego com localização mais conveniente e horários mais compatíveis com sua vida. A mudança ocorreu no fim de 2025 e envolveu sete anos no emprego anterior.

Ela relata que a decisão buscou equilíbrio entre vida pessoal e atividade profissional, além de uma pretensão de gerir melhor sua carreira no curto prazo. A vida próxima de casa foi ponto decisivo.

Analistas lembram que, embora salário seja relevante, fatores como tempo para a vida pessoal, perspectivas de crescimento e ambiente de trabalho pesam na decisão de deixar o emprego atual.

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