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Experiência no ambiente de trabalho impulsiona a produtividade nas empresas

Experiência no local de trabalho ganha protagonismo na produtividade, com cultura, liderança e tecnologia redefinindo o escritório híbrido

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  • O tema do workplace experience ganha espaço estratégico nas empresas, conectando cultura, tecnologia, liderança e ambientes de trabalho à competitividade.
  • O modelo híbrido é visto como o mais adequado, conciliando convivência, colaboração e flexibilidade, com ganhos de produtividade relatados durante o remoto.
  • A cultura corporativa passa a depender da liderança pelo exemplo, com gestão mais orientada a entregas, objetivos e vínculos entre líderes e equipes.
  • A tecnologia é ferramenta de suporte ao negócio e não fim em si, devendo oferecer alta qualidade, estabilidade e boa experiência de uso para equipes distribuídas.
  • A IA deve partir de dores operacionais reais, como supply, logística e gestão de processos, para melhorar produtividade e reduzir gargalos, com exemplos práticos em ambientes híbridos.
  • O escritório é visto como espaço de conexão e fluidez, onde a experiência no local precisa ser simples para quem está presencial e remoto, com salas adaptadas a diferentes atividades.
  • Um projeto da Netglobe com a CION Advogados ilustra a aplicação prática da tecnologia em salas de reunião e ambientes híbridos, visando maior flexibilidade e usabilidade.

O debate sobre a workplace experience ganha espaço estratégico nas empresas, alinhando retorno aos escritórios, trabalho híbrido e produtividade com foco na experiência de colaboradores e clientes. Em especial, o programa Conexão Segura, da BM&C News, reúne especialistas para discutir como cultura, tecnologia e ambientes corporativos se conectam à competitividade.

A pauta aborda a relação entre liderança, ambientes e processos: a cultura não se sustenta apenas por diretrizes, é preciso que a liderança dê o exemplo. O modelo híbrido é visto como ideal quando equilibra convivência, colaboração e flexibilidade, mantendo ganhos de produtividade observados no remoto.

A seguir, as principais linhas discutidas pelos especialistas para entender o cenário atual e suas implicações para as empresas.

Cultura corporativa depende de liderança pelo exemplo

A retomada do presencial exige que a liderança participe ativamente, demonstrando coerência entre discurso e prática. A gestão passa a valorizar entregas e vínculos, em vez de controle visual rígido.

> A liderança se adaptou e precisa criar laços para que times se mantenham alinhados com objetivos de negócio.

Tecnologia como meio, não fim

A tecnologia viabiliza o trabalho híbrido com qualidade, estabilidade e boa experiência de uso. Profissionais de TI devem entender processos, gargalos e impactos operacionais que influenciam a competitividade.

> A experiência tem que ser boa e de qualidade, com dados funcionando de forma estável e acessível a quem está na ponta.

IA apontada pela missão da operação

A adoção de IA deve partir de problemas reais, especialmente em áreas como supply, logística e gestão de processos. O objetivo é ampliar produtividade e reduzir gargalos, não apenas demonstrar atualização tecnológica.

> Primeiro, identifica-se a dor do cliente final; aí define-se o uso de IA para apoiar a operação.

Escritório como espaço de conexão

O pós-pandemia elevou as expectativas em relação à experiência no escritório. A digitalização acelerada demandou rapidez, facilidade e fluidez nas interações presenciais e remotas.

> O escritório passa a ser espaço de conexão, reuniões, eventos e rituais, com a tecnologia reduzindo atritos.

Soluções pensadas segundo o uso real dos ambientes

A implementação tecnológica deve considerar a finalidade de cada espaço e o perfil dos usuários. Ambientes distintos — salas criativas, de foco, de liderança ou de colaboração híbrida — exigem soluções específicas.

> Quero salas dedicadas a diferentes formatos de trabalho, desde criatividade até reuniões estratégicas.

Workplace experience e cultura na prática

A relação entre cultura e ambiente físico transforma a cultura empresarial em experiência tangível, reforçando marca, propósito e relações comerciais. O escritório passa a funcionar como facilitador estratégico dos negócios.

> O escritório ajuda as empresas a fechar negócios.

Exemplo prático: tecnologia em salas híbridas

O projeto da Netglobe com a CION Advogados mostrou a aplicação prática da tecnologia em salas de reunião e ambientes híbridos, buscando ampliar a flexibilidade e facilitar o uso de soluções multimídia no escritório.

> A iniciativa ilustra como ambientes bem integrados elevam a experiência do usuário e a produtividade.

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