Trabalhadores preferem salário maior a redução da jornada, aponta CNI

Salário é o principal diferencial da ocupação desejada para 28,7% dos brasileiros.
Estabilidade no emprego aparece em segundo lugar, com 22,4%, seguida pela perspectiva de crescimento na carreira, com 20,1%.
Flexibilidade de horário ficou em 19,3%, possibilidade de trabalhar em casa em 15,9% e jornada de trabalho reduzida em 9,8%.
Obstáculo apontado para alcançar aspirações profissionais: 22% mencionam a falta de oferta de vagas com boas condições.
Pesquisa ouviu 2.008 brasileiros a partir de 16 anos, entre 10 e 15 de outubro de 2025; margem de erro de 2 pontos percentuais, intervalo de confiança de 95%.

A queda de prioridade entre trabalhadores na escolha da carreira mostra que salário continua sendo o principal diferencial para a ocupação desejada. Estabilidade no emprego e perspectiva de crescimento aparecem logo atrás, segundo a 69ª edição da pesquisa Retratos da Sociedade Brasileira: Futuro Profissional, da CNI.

O estudo aponta que 28,7% dos entrevistados citam o salário como fator central. Em seguida, 22,4% destacam a estabilidade no emprego e 20,1% a chance de progressão na carreira. Outros temas como flexibilidade de horários, home office e jornada reduzida aparecem com menos força.

A pesquisa envolveu 2.008 brasileiros com 16 anos ou mais, em todas as unidades da Federação. A coleta ocorreu de 10 a 15 de outubro de 2025, com margem de erro de 2 pontos percentuais e intervalo de confiança de 95%.

Principais fatores valorizados

Entre os fatores valorizados, o salário supera os demais pilares da escolha profissional. A estabilidade no emprego e a perspectiva de crescimento ficam em segundo e terceiro lugares, respectivamente. A flexibilização de horários fica em quarto, seguida de possibilidade de trabalhar em casa.

Obstáculos para alcançar aspirações

Sobre entraves, 22% dos entrevistados apontam a falta de oferta de vagas com boas condições como o maior desafio. Demais obstáculos incluem limitações de oportunidades de desenvolvimento e remuneração que não acompanhe a inflação, conforme indicam partes da amostra.