- PwC aponta que a IA cria duas categorias de empregos: profissionalizados, em que o humano realiza o trabalho refinado, e democratizados, com funções que IA facilita ou executa quase sozinha.
- A análise, com mais de um bilhão de ofertas em vinte e sete países, mostra que os cargos profissionalizados crescem o dobro das vagas e têm salário 42% maior que os democratizados.
- Áreas como machine learning e engenharia de prompt estão crescendo oito vezes mais rápido que o mercado de trabalho em geral.
- Entre 2018 e 2025, a produtividade de empresas menos expostas à IA subiu 24%, enquanto as mais expostas avançaram 34%.
- Empresas que utilizam IA de forma intensiva tiveram aumento de produtividade de até 163% e ampliaram suas equipes em 52%.
Um relatório global da PwC analisa mais de 1 bilhão de ofertas de trabalho em 27 países e aponta impactos da IA no mercado. O estudo identifica duas categorias de funções ligadas à IA: profissionalizados e democratizados.
Os papéis profissionalizados exigem intervenção humana para o trabalho refinado, como médicos especialistas, arquitetos ou recrutadores. Já os papéis democratizados podem ser executados por IA ou por pessoas sem especialização.
A PwC aponta que os cargos profissionalizados crescem mais rápido, com o dobro de vagas e salário 42% acima da média de aumento.
Estrutura e produtividade
O estudo mostra uma lacuna entre empresas que extraem valor da IA e as que não conseguem. De 2018 a 2025, produtividade subiu 24% em setores menos expostos e 34% naqueles mais expostos.
Entre as empresas que utilizam IA de forma intensiva, a produtividade chegou a subir até 163%, cinco vezes a média do restante.
Além da produtividade, essas companhias ampliam equipes, com crescimento de cerca de 52% no período analisado.
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