Fundação Ethereum faz reorganização e dispensa 20% dos funcionários

A Fundação Ethereum anunciou a demissão de 54 pessoas, cerca de 20% de sua força de trabalho, em uma reorganização para tornar a entidade sem fins lucrativos mais enxuta e centrada. O ajuste faz parte de um novo mandato e da implementação da política de tesouraria da organização.

A instituição detalhou que a reestruturação resulta em cinco clusters de atuação: camada de protocolo, camada de acesso, camada de usuário, camada comunitária e camada institucional, além de dois grupos voltados a operações e gerenciamento. Cada área terá objetivos específicos.

O processo ocorre após uma série de mudanças na liderança, com saída recente da codiretora Hsiao-Wei Wang e saídas anteriores de Tomasz Stanczak e Dankrad Feist. Vitalik Buterin comentou publicamente sobre o impacto dessas saídas, destacando o valor das contribuições já prestadas.

A nova organização busca alinhar atividades com as necessidades de escalabilidade e fortalecimento da mainnet, bem como facilitar transações, consultas e delegação on-chain, conforme descrito pela própria fundação em comunicado.

Na esteira das mudanças, o ecossistema ganhou a Ethlabs, uma nova organização sem fins lucrativos de pesquisa e desenvolvimento, criada por ex-pesquisadores da Fundação Ethereum. A Ethlabs trabalhará para conectar instituições e o Ethereum.

Esses movimentos coincidem com debates sobre financiamento do desenvolvimento da rede e com sinais de que o ecossistema está passando por ajustes estruturais significativos para sustentar o crescimento futuro. A instituição não informou prazos específicos para a conclusão das mudanças.

Fonte: Decrypt, que traduziu e editou o material original.