Copa impulsiona contratações temporárias no Brasil; direitos dos trabalhadores

A Copa do Mundo de 2026, realizada nos Estados Unidos, Canadá e México, segue até 19 de julho e já impacta o mercado de trabalho brasileiro. Mesmo sem acontecer no país, o torneio impulsiona consumo e contratações temporárias em bares, restaurantes, comércio, logística, turismo e eventos.

Dados da Catho, obtidos com exclusividade pelo G1, indicam aumento de 26% no número de vagas nesses setores entre abril e junho, na comparação com o mesmo período de 2025. Foram 40.217 vagas anunciadas neste ano, frente a 31.910 no ano anterior.

Entre as funções, atendente de restaurante, auxiliar de loja, auxiliar de produção e auxiliar de logística tiveram as maiores altas. As áreas de atuação com maior crescimento: restaurantes, logística e suprimentos, administrativo comercial e administrativo.

Impacto por profissão e área

• Atendente de Restaurante: +120% (de 1.634 para 3.609 vagas).
• Auxiliar de Produção: +28% (de 5.215 para 6.692).
• Auxiliar de Loja: +38% (de 3.814 para 5.286).
• Auxiliar de Logística: +16% (de 7.128 para 8.300).
• Logística Suprimentos: +16% (de 18.584 para 21.557).
• Restaurante: +47% (de 6.217 para 9.139).
• Administrativo Comercial: +4% (de 63.575 para 66.352).
• Administrativo: +17% (de 13.247 para 15.580).
• Administrativo/Operacional: +8% (de 25.315 para 27.380).

Asserttem aponta que a Copa se soma a datas sazonais como Dia das Mães e Dia dos Namorados, ampliando a demanda por trabalhadores temporários. A entidade estima cerca de 600 mil contratos entre abril e junho de 2026, com aproximadamente 20% dos contratados efetivados.

Para o presidente da Asserttem, a duração da participação brasileira na competição pode prolongar contratos. A perspectiva é de maior atividade nos setores de comércio, indústria e serviços enquanto a Seleção permanecer.

Perspectivas para trabalhadores e setores

Levantamento do InfoJobs mostra que 65,1% dos entrevistados pretendem buscar empregos temporários na Copa, e 64,8% acreditam que eventos esportivos elevam as chances de trabalho. Profissionais veem vantagens como renda extra, experiência e possível efetivação.

Especialistas ressaltam que há demanda especialmente por operações e atendimento, como garçons, atendentes, cozinheiros, bartenders, operadores de caixa, estoquistas e entregadores. Boa comunicação, flexibilidade e disponibilidade de horário são valorizadas.

No setor de alimentação, a Abrasel aponta interesse de 80% dos empresários em aumentar o faturamento durante a Copa, e 52% pretendem transmitir os jogos. O varejo também deve se beneficiar com a venda de televisores, equipamentos de áudio, alimentos e artigos esportivos.

Direitos e obrigações dos temporários

A contratação temporária segue a Lei 6.019/1974, com prazo total de até 180 dias, podendo haver prorrogação única por mais 90 dias. O trabalhador tem direitos equivalentes aos de contrato por prazo indeterminado, como registro em carteira, FGTS, férias proporcionais e previdência.

É fundamental o contrato por escrito, descrevendo função, período, remuneração e condições de trabalho. A empresa deve registrar na CTPS o vínculo temporário e garantir ambiente seguro, higiene e saúde. O FGTS é recolhido pela empresa em 8% da remuneração.

Caso o contrato seja encerrado dentro do previsto, não há multa de 40% sobre o FGTS nem aviso prévio. O trabalhador pode ter direito ao seguro-desemprego se cumprir os requisitos legais. A relação pode ser reconhecida como permanente se houver falha na formalização.

A orientação é ler com atenção o conteúdo do contrato temporário para evitar surpresas futuras, assegurando condições justas e respeitosas ao longo do período de trabalho.