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Concurso do TJSP oferece salário de R$ 6,3 mil e benefícios para escreventes

Inscrições para o concurso de escrevente técnico judiciário do TJ-SP começam em agosto; salário inicial é de R$ 6.345,94 e provas em dezembro

As inscrições estarão abertas de 13 de agosto até 22 de setembro de 2025, exclusivamente através do site da Fundação Vunesp (Foto: Caiaimage/Sam Edwards/Getty Images)
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  • O Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP) abriu inscrições para o concurso de escrevente técnico judiciário.
  • As inscrições vão de 13 de agosto a 22 de setembro de 2025.
  • As provas estão marcadas para 7 de dezembro de 2025.
  • O concurso formará um cadastro de reserva, com salário inicial de R$ 6.345,94 e benefícios.
  • A seleção incluirá provas objetiva e discursiva, com cotas para pessoas com deficiência, candidatos negros e indígenas.

O Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP) anunciou a abertura de inscrições para o concurso de escrevente técnico judiciário, com edital publicado em 1º de agosto. As inscrições ocorrerão de 13 de agosto a 22 de setembro de 2025, e as provas estão agendadas para 7 de dezembro de 2025.

O concurso visa a formação de um cadastro de reserva, permitindo o provimento de vagas conforme a demanda do serviço e a disponibilidade orçamentária. O cargo oferece um salário inicial de R$ 6.345,94, além de benefícios como auxílios para alimentação, saúde e transporte. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site da Fundação Vunesp.

Estrutura do Concurso

A seleção será realizada em uma única etapa, composta por provas objetiva e discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório. A prova objetiva contará com 70 questões de múltipla escolha, enquanto a prova discursiva consistirá em uma redação. A validade do concurso será de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, conforme as necessidades do TJ-SP.

A nomeação dos aprovados será feita de acordo com a disponibilidade de recursos e a demanda de vagas. O concurso também respeitará as cotas legais, com 5% das vagas reservadas para pessoas com deficiência, 20% para candidatos negros e 3% para indígenas.

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