- Um estudo da LightCast aponta que a demanda por habilidades em inteligência artificial (IA) está crescendo, especialmente em setores não tecnológicos.
- Vagas que exigem essas competências oferecem salários 28% mais altos, com um aumento médio de R$ 18 mil por ano.
- Para cargos que requerem duas ou mais habilidades em IA, o diferencial salarial pode chegar a 43%.
- Setores como atendimento ao cliente, vendas e manufatura se destacam nesse aumento salarial, com menções a IA generativa crescendo 800% desde 2022.
- O relatório identificou mais de 300 habilidades relacionadas à IA que são valorizadas pelos recrutadores, incluindo o uso de ferramentas como ChatGPT e Microsoft Copilot.
Um estudo da LightCast revela que a demanda por habilidades em inteligência artificial (IA) está crescendo rapidamente, especialmente em setores não tecnológicos. As vagas que exigem essas competências oferecem salários 28% mais altos em comparação com aquelas que não exigem, o que representa um aumento médio de US$ 18 mil (aproximadamente R$ 100 mil) por ano.
A pesquisa analisou mais de 1 bilhão de anúncios de emprego e identificou que para cargos que requerem duas ou mais habilidades em IA, o diferencial salarial pode chegar a 43%. Segundo Elena Magrini, chefe de pesquisa global da LightCast, os empregadores estão cada vez mais dispostos a pagar acima da média por essas competências.
Setores em Alta
Os setores que mais se beneficiaram desse aumento salarial incluem atendimento ao cliente, vendas e manufatura. Desde 2022, as menções a IA generativa em vagas de áreas não tecnológicas aumentaram 800%. Embora a tecnologia da informação ainda lidere a lista, marketing e relações públicas ocupam a segunda posição, seguidos por ciência e pesquisa.
Bridget Wong, responsável pela área de recursos humanos da Accenture em Singapura, destaca que não são apenas desenvolvedores e cientistas de dados que se beneficiam das habilidades em IA. Profissionais de áreas como marketing, finanças e recursos humanos também devem se adaptar a essa nova realidade.
Habilidades Necessárias
O relatório identificou mais de 300 habilidades relacionadas à IA que os recrutadores buscam, variando de conhecimentos sobre IA generativa e ética a machine learning. Algumas funções, como transporte, exigem conhecimento em direção autônoma, enquanto áreas de manutenção priorizam robótica. Apesar da complexidade técnica, as habilidades mais comuns incluem o uso de ferramentas como ChatGPT e Microsoft Copilot.
A mensagem é clara: não existe estágio errado na carreira para aprender IA. Há oportunidades em todos os níveis, e as organizações devem investir em treinamento para capacitar seus funcionários. A adaptação é essencial, e a IA já faz parte do futuro do trabalho.
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