IA transforma a liderança empresarial, revelam executivos em nova análise

Executivos de diversas indústrias estão adotando inteligência artificial (IA) para transformar a gestão de pessoas, criando novas oportunidades profissionais e otimizando processos. Seis líderes de setores variados, como tecnologia e moda íntima, destacam que a IA deixou de ser uma promessa futurista e se tornou uma ferramenta real na administração de equipes.

A Glean, uma empresa de pesquisa empresarial de IA avaliada em US$ 7,2 bilhões, desenvolveu um organograma dinâmico que monitora interações em tempo real. O CEO Arvind Jain afirma que esse modelo hierárquico convencional não atende mais às necessidades atuais. A tecnologia identifica especialistas, mede a qualidade das respostas e aloca talentos nas tarefas mais críticas, elevando a qualidade das decisões.

Na Pearson, o diretor de RH Ali Bebo implementou um agente inteligente chamado CARA, que auxilia colaboradores com dúvidas sobre cargos e desempenho. A transformação das reuniões em momentos produtivos é um desafio enfrentado por muitos gestores. Aakash Shah, CEO da Wyndly, utiliza ferramentas de IA para revisar dados antes das reuniões, tornando as discussões mais estratégicas e menos operacionais.

Oportunidades e Desafios

Embora a implementação de IA possa gerar receios sobre a substituição de empregos, líderes como Stacy Spikes, CEO da MoviePass, acreditam que a tecnologia está criando mais oportunidades. Ashley Kirkwood, CEO da Speak Your Way to Cash, e Renata Black, CEO da EBY, também utilizam IA para melhorar o desempenho e expandir mercados.

O setor de IA está em crescimento e oferece vagas para profissionais de diferentes níveis de experiência. Para aqueles que desejam se qualificar, o pré-MBA em Inteligência Artificial para Negócios da EXAME e Saint Paul é uma opção. O curso é virtual e oferece um certificado que pode agregar valor ao currículo, com matrículas abertas por um investimento acessível.