- Servidores de áreas estratégicas de Florianópolis tiveram reajustes salariais de até setenta e três por cento entre dois mil e vinte e dois e dois mil e vinte e seis, com maior alta em cargos de entrada.
- Remunerações de auxiliar de sala, agente comunitário de saúde e professor com formação em graduação em quarenta horas concentraram alta superior a setenta por cento, com ganho real acima de quarenta por cento.
- Na educação, o piso municipal é atualizado para manter a cidade entre as melhores remunerações do Sul; especialistas passam de R$ quatro mil novecentos vinte e um para mais de R$ oito mil, e quem tem mestrado teve reajuste de cinquenta e três por cento e catorze por cento.
- Na saúde, enfermeiros recebem média de cerca de R$ dez mil, podendo chegar a R$ doze mil quatrocento e doze vírgula sessenta e três; técnicos de enfermagem recebem em média cerca de R$ quatro mil e seiscentos, acima do piso; agentes de saúde tiveram salário de R$ dois mil setecentos e sessenta e nove reais e vinte e um centavos para R$ quatro mil setecentos e noventa e quatro reais e noventa centavos.
- A secretária de Administração, Cynthia d’Ivanenko Vahl, afirma que os reajustes são permanentes, não se restringem à reposição da inflação, valorizam o plano de carreira e visam oferecer serviço público mais qualificado.
O município de Florianópolis aplicou reajustes salariais expressivos em carreiras estratégicas da prefeitura entre 2022 e 2026. Os aumentos chegam a 73% para funções de entrada, com foco na atração e retenção de profissionais.
A valorização alcançou sobretudo a linha de frente do atendimento. Auxiliar de sala, agente comunitário de saúde e professor com 40 horas tiveram reajustes acima de 70%, acima da inflação pelo IPCA, com ganhos reais acima de 40%.
Emportância da educação
Na área da educação, o piso municipal é atualizado para manter a cidade entre as melhores remunerações do Sul. Professores com especialização passaram a ganhar mais de R$ 8 mil, ante cerca de R$ 4.9 mil antes.
Avanços na saúde
Na saúde, a prefeitura afirma cumprir o piso da enfermagem e ir além. Enfermeiros recebem, em média, cerca de R$ 10 mil, com teto próximo a R$ 12,4 mil, e técnicos de enfermagem ganham em torno de R$ 4,6 mil. Agentes de saúde subiram de R$ 2.769,21 para R$ 4.794,90.
Cynthia d’Ivanenko Vahl, secretária de Administração, destacou que as mudanças não são apenas reposição inflacionária. Os reajustes fortalecem o plano de carreira, com progressões garantidas e ganhos reais.
Segundo a titular, os reajustes representam investimento no capital humano e visam serviços públicos mais qualificados para a população de Florianópolis. O objetivo é manter o município competitivo na atração de profissionais.
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