Lindoya Verão conquista selo GPTW na primeira participação

Lindoya Verão conquistou pela primeira vez o selo Great Place to Work (GPTW) após pesquisa de clima com 80% de adesão.
O reconhecimento destaca orgulho de pertencer, respeito às diferenças e recomendação da empresa como bom lugar para trabalhar.
O resultado ocorreu na primeira participação da empresa na pesquisa de clima organizacional.
A Lindoya Verão completa 75 anos em 2026 e investe em desenvolvimento de lideranças, programas internos de reconhecimento e qualidade de vida na unidade de Lindóia, interior de São Paulo.
O CEO, Cesar Dib, afirma que o selo mostra um ambiente baseado em respeito, proximidade e desenvolvimento humano, fortalecendo a cultura de convivência entre equipes.

A Lindoya Verão conquistou pela primeira vez o selo Great Place to Work (GPTW), certificação internacional para empresas com altos índices de satisfação entre colaboradores. O reconhecimento foi obtido na primeira participação da companhia na pesquisa, realizada de forma anônima com funcionários da unidade em Lindóia, no interior de São Paulo, em 2026. O índice de adesão atingiu 80%, acima do mínimo exigido.

Entre os resultados, destacam-se o orgulho de pertencer à empresa, o respeito às diferenças e a recomendação do local de trabalho. Os indicadores ligados à imagem corporativa e ao senso de pertencimento ficaram acima da média esperada pela metodologia do GPTW.

Para Cesar Dib, CEO, a certificação sinaliza cuidado no dia a dia da empresa e reforça a construção de um ambiente baseado em respeito, proximidade e desenvolvimento humano. A Lindoya Verão completa 75 anos em 2026 e tem investido em desenvolvimento de lideranças, programas de reconhecimento e qualidade de vida para equipes na unidade de Lindóia.

Sobre a Lindoya Verão

Fundada em 1951, a Lindoya Verão nasceu a partir da exploração da Fonte São Benedito, na Serra da Mantiqueira. A empresa consolidou presença no mercado brasileiro de águas minerais e preserva uma tradição hidromineral ligada à região.

A gestão da companhia prioriza proximidade entre equipes e liderança, em uma cidade com cerca de sete mil habitantes. A atuação local valoriza estabilidade, qualidade de vida e vínculo com a comunidade.

Para Dib, o selo traz responsabilidade: aponta pontos fortes e traça caminhos de evolução. O objetivo é manter a Lindoya Verão como ambiente em que as pessoas se sintam respeitadas, ouvidas e orgulhosas de pertencer à empresa.