- Processo seletivo em Barros Cassal abre 1 vaga para auxiliar de serviços gerais administrativo; inscrições presenciais gratuitas de 26 a 29 de maio de 2026, das 8h às 12h e das 13h às 15h30, no Setor de Pessoal da Prefeitura, Av. Maurício Cardoso, 1177, Centro.
- Jornada de quarenta horas semanais; contrato inicial de seis meses, com possível prorrogação por mais seis meses; remuneração base de R$ 1.279,99, com complementação para atingir o mínimo nacional vigente, vale-alimentação, 13º e férias proporcionais, RGPS.
- Escolaridade mínima de quatro séries do ensino fundamental; idade mínima de 18 anos; envio de documentos exigidos no ato da inscrição, incluindo comprovante de residência e títulos.
- Inscrição sujeita a CPF único, com possibilidade de representação por procuração; documentação obrigatória: ficha de inscrição em duas vias, documento com foto, comprovantes de escolaridade e de títulos, comprovante de residência.
- Seleção por análise de currículo e títulos, com pontuação máxima de 10 pontos; desempate por maior idade, maior pontuação em experiência ou sorteio público.
A prefeitura de Barros Cassal, no Rio Grande do Sul, abriu processo seletivo simplificado para uma vaga de auxiliar de serviços gerais administrativo. A contratação é por 6 meses, com possibilidade de prorrogação, e a remuneração chega a R$ 1.279,99, mais complementação para cumprir o piso nacional vigente, vale-alimentação e benefícios. A seleção ocorre por análise de currículo e títulos.
O certame é voltado a candidatos com escolaridade a partir da 4ª série do ensino fundamental e atuação prevista em jornada de 40 horas semanais. O contrato prevê vigência de 6 meses, prorrogáveis por igual período, com descontos legais e adesão ao RGPS. A vaga está disponível para pessoas com 18 anos ou mais.
Para se inscrever, os interessados devem comparecer ao Setor de Pessoal da Prefeitura, no endereço indicado, entre 26 e 29 de maio de 2026, em horários comerciais. A inscrição é gratuita e limitada a um cadastro por CPF. Documentos exigidos incluem ficha de inscrição, RG com foto, comprovante de escolaridade, comprovantes de títulos e comprovante de residência.
A seleção será realizada pela análise de currículos e títulos, com pontuação máxima de 10 pontos. Pontos serão concedidos por experiência na função, ensino fundamental completo, ensino médio completo e cursos de aperfeiçoamento na área. Em caso de empate, há critérios como idade, pontuação em experiência e sorteio público.
Entre as atribuições do cargo estão atividades de limpeza, apoio administrativo, atendimento em copa, destinação de resíduos, transmissão de recados e uso de uniforme e EPIs fornecidos pelo município. O contratado terá direito a vale-alimentação, 13º salário e férias proporcionais, além de contribuição ao RGPS.
O edital aponta que a validade do seletivo é de 6 meses, com possibilidade de contratação dos aprovados em caso de desistência ou término de outros contratos. A divulgação dos resultados será feita no mural da prefeitura e no Diário Oficial dos Municípios, sem envio de resultado individual. Fontes oficiais para consulta são o Diário Oficial e o Paço Municipal.
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