Previc solicita novo edital com 53 vagas

A Previc pediu autorização para um novo concurso com 53 vagas, para cargos de níveis médio e superior.
O pedido foi enviado ao Ministério da Previdência Social, que o encaminhará ao Ministério da Gestão e Inovação (MGI).
Distribuição das vagas: dez para especialista em previdência complementar; dez para analista administrativo; dez para analista administrativo – especialidade Tecnologia da Informação; e vinte e três para técnico administrativo.
A formalização ocorreu em 26, por ofício assinado pelo diretor-superintendente Ricardo Pena Pinheiro, visando reforçar o quadro diante de aposentadorias, desligamentos e alta rotatividade.
O último concurso da Previc aconteceu no CNU, em 2024, com quarenta vagas para nível superior; a autarquia aponta crescimento de demandas em fiscalização, supervisão e tecnologia.

O órgão responsável pela supervisão do regime fechado de previdência complementar encaminhou ao Ministério da Previdência Social um pedido de autorização para um novo concurso público. Serão 53 vagas efetivas distribuídas entre níveis médio e superior. O encaminhamento ocorreu na terça-feira, 26, e deverá seguir para o Ministério da Gestão e Inovação (MGI) tramite interno.

A solicitação formaliza oportunidades para 10 vagas de especialista em previdência complementar, 10 para analista administrativo, 10 para analista administrativo – tecnologia da informação e 23 para técnico administrativo. O pedido foi assinado pelo diretor-superintendente Ricardo Pena Pinheiro. A Previc afirma que o aumento de quadro é necessário para acompanhar a demanda atual.

A motivação apresentada é a redução progressiva do quadro de servidores, impactado por aposentadorias, desligamentos e alta rotatividade, aliada ao crescimento das atividades de fiscalização, supervisão e tecnologia. Hoje a autarquia supervisiona 276 entidades de previdência complementar, 1.210 planos de benefícios e cerca de R$ 1,3 trilhão em ativos.

Segundo a nota técnica, há demanda por serviços de transformação digital, análise de dados e inteligência artificial. A contratação de profissionais qualificados nesses campos é apresentada como essencial para integração de soluções, monitoramento, mitigação de riscos e apoio à tomada de decisões estratégicas.

A Previc participou, em 2024, da primeira edição do Concurso Nacional Unificado (CNU), com 40 vagas para cargos de nível superior. As vagas foram distribuídas entre analista administrativo e especialista em previdência complementar, com salários iniciais de aproximadamente R$ 13 mil a R$ 14 mil.