- Julia Villagra, chefe de recursos humanos da OpenAI, está deixando a empresa, conforme confirmado pela CNBC.
- Sua saída ocorre após menos de um ano na função, onde foi promovida a chief people officer em março.
- A mudança acontece em um momento em que a OpenAI intensifica contratações para competir com empresas como Google e Meta.
- A empresa também está ampliando suas operações além do ChatGPT e se transformando em uma corporação de benefício público.
- A Meta está oferecendo bônus de até US$ 100 milhões para atrair talentos da OpenAI, levando a empresa a reforçar sua estratégia de retenção.
OpenAI enfrenta uma nova reestruturação com a saída de Julia Villagra, sua chefe de recursos humanos, confirmada pela CNBC. A mudança ocorre em um momento crítico, onde a empresa intensifica suas contratações para competir com gigantes como Google e Meta.
Villagra, que foi promovida a chief people officer em março, deixa a OpenAI após menos de um ano na empresa. Sua saída, marcada para esta sexta-feira, acontece logo após a chegada de Fidji Simo, ex-executiva da Meta, que assumiu um papel sênior e começou a liderar iniciativas de produtos e consumidores na OpenAI.
Nos últimos meses, a empresa tem ampliado suas operações além do ChatGPT, buscando se consolidar no setor empresarial. Além disso, está em processo de transformação em uma corporação de benefício público, uma exigência para a captação de US$ 40 bilhões liderada pela SoftBank.
A competição no setor de inteligência artificial se intensificou, com a Meta tentando atrair talentos da OpenAI, oferecendo bônus de até US$ 100 milhões. O CEO da OpenAI, Sam Altman, revelou que a empresa tem respondido a essas ofertas, reforçando sua estratégia de retenção de talentos em um mercado cada vez mais acirrado.
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