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EUA prorrogam prazo para nova regra de entrevistas de visto de turismo e negócios

Estados Unidos adiam exigência de entrevistas para vistos de turismo e negócios; isenções permanecem para menores de 14 e maiores de 79 anos

Manifestantes queimam bandeira dos EUA e uma foto de Donald Trump durante protesto contra tarifas americanas ao Brasil, próximo ao consulado americano, em São Paulo (Foto: Reprodução)
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  • Os Estados Unidos adiaram a nova regra que exigiria entrevistas presenciais para vistos de turismo e negócios.
  • A implementação estava prevista para 2 de agosto, mas foi suspensa pelo Departamento de Estado americano.
  • A nova data para a aplicação da regra ainda não foi definida.
  • Menores de 14 anos e maiores de 79 anos continuam isentos da entrevista para vistos de não imigrantes.
  • A exigência afetará solicitantes de vistos B1, B2 ou B1/B2 pela primeira vez, com algumas exceções para renovações.

Os Estados Unidos adiaram a implementação de uma nova regra que exigiria entrevistas presenciais para a obtenção de vistos de turismo e negócios. A mudança, que estava prevista para entrar em vigor em 2 de agosto, foi suspensa pelo Departamento de Estado americano, que ainda não definiu uma nova data para sua aplicação.

A decisão de adiamento foi confirmada pela assessoria de imprensa da embaixada dos EUA em Brasília, que informou que a nova regra só será aplicada após a definição de detalhes operacionais. Enquanto isso, continuam as isenções para menores de 14 anos e maiores de 79 anos, que não precisarão passar pela entrevista para obter vistos de não imigrantes.

A nova exigência, quando entrar em vigor, afetará todos os solicitantes de vistos B1, B2 ou B1/B2 que buscam a autorização pela primeira vez. Apenas aqueles que solicitarem a renovação de um visto que expirou há menos de 12 meses e que já tinham 18 anos quando o documento anterior foi emitido poderão ser isentos da entrevista. Além disso, os solicitantes devem atender a critérios adicionais, como nunca ter tido um pedido de visto recusado.

Os Estados Unidos não detalharam o que consideram inelegibilidade aparente ou potencial, mas deixaram claro que os funcionários consulares poderão exigir a entrevista em casos específicos, dependendo da análise das informações apresentadas no requerimento.

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