Cármen Lúcia afirma não reclamar para não ser rotulada como mulher

A ministra Cármen Lúcia, do STF, defendeu a constitucionalidade da Lei da Igualdade Salarial durante julgamento sobre remuneração entre homens e mulheres.
Ela relatou episódios de machismo e discriminação no ambiente de trabalho, chamando o problema de “questão de humanidade”.
A magistrada disse que evitava questionar para não ser estigmatizada, lembrando que outras pessoas em cargos menores reclamavam de tratamento semelhante.
Disse que, no setor privado, o principal problema é a diferença salarial, enquanto no serviço público a remuneração costuma ser definida por cargo, mas ainda há discriminações veladas.
Ao acompanhar o voto do relator Alexandre de Moraes, Cármen Lúcia ressaltou a necessidade de uma ação permanente pela igualdade e citou Carolina Maria de Jesus para ilustrar o sofrimento ligado à desigualdade.

Durante o julgamento sobre igualdade salarial no STF, a ministra Cármen Lúcia defendeu a constitucionalidade da Lei da Igualdade Salarial, baseada em sua experiência com discriminação de gênero ao longo da carreira. O caso analisado envolve a equiparação de remuneração entre homens e mulheres.

Cármen Lúcia relatou que o machismo persiste no cotidiano profissional e descreveu a discriminação como uma dimensão humana. Ela ressaltou que decisões como aquela ajudam a abrir debates necessários para a efetivação dos direitos previstos na Constituição.

Ao acompanhar o voto do relator, ministro Alexandre de Moraes, a ministra afirmou que temas como esse requerem divulgação pública para promover mudanças. Ela citou a importância de escancarar desigualdades para avançar na proteção dos direitos das trabalhadoras.

A magistrada relatou experiências próprias no âmbito jurídico, afirmando que evitava questionamentos para não sofrer estigmatização. Segundo ela, havia pressões para não reclamar, sob o risco de ser apontada como mulher.

Sobre a diferença de remuneração entre gêneros, Cármen Lúcia explicou que o maior desnível ocorre no setor privado, já que o serviço público tende a ter salários definidos por cargo. Mesmo assim, citou formas veladas de discriminação.

Ela apontou modalidades sutis de preconceito, como percepções no ambiente de trabalho, linguagem e expressões que desvalorizam a atuação feminina. A ministra destacou que esses aspectos atuam além das discrepâncias explícitas.

Em momentos marcantes do voto, citou a escritora Carolina Maria de Jesus para relacionar desigualdade salarial a sofrimento feminino. A comparação reforçou a leitura de que a renda das mulheres é tema central de injustiça histórica.

Para Cármen Lúcia, o enfrentamento da desigualdade de gênero transcende a atuação institucional. Segundo ela, qualquer forma de preconceito contra as mulheres representa uma questão de humanidade, não apenas de civilidade.

Ao final, a ministra acompanhou integralmente o voto de Moraes pela validade da legislação e defendeu uma ação permanente pela igualdade prevista na Constituição. O STF continua a análise sobre instrumentação prática da lei.