Pernambuco abre seleção para Coordenador Técnico com salário de R$ 5,6 mil

A Secretaria de Administração de Pernambuco abriu seleção para o cargo de Coordenador Técnico de Desenvolvimento de Lideranças, com salário de R$ 5.619,24 e carga de 40 horas semanais.
A vaga é para quem possui ensino superior completo em qualquer área e aceita tanto candidatos sem vínculo com o governo quanto servidores efetivos e empregados públicos.
As inscrições vão até as 16h do dia 14 de julho e devem ser feitas exclusivamente por e-mail, com o assunto “Seleção GELID”.
Envio de documentos: candidatos sem vínculo devem anexar documento de identificação com foto, diploma ou certificado de conclusão; servidores devem enviar o formulário de inscrição do edital e documentação correspondente.
A seleção ocorrerá em etapas: análise curricular, teste de aderência, teste de perfil e entrevista por competências, visando avaliar conhecimentos, habilidades e experiência.

O governo de Pernambuco abriu um processo seletivo para o cargo de Coordenador Técnico de Desenvolvimento de Lideranças. A vaga oferece salário de R$ 5.619,24, carga de 40 horas semanais e exige ensino superior completo em qualquer área. O certame é aberto a candidatos sem vínculo com o Poder Executivo, bem como a servidores efetivos e empregados públicos.

As inscrições vão até as 16h do dia 14 de julho e devem ser feitas exclusivamente por e-mail. O envio precisa ocorrer para selecao@sad.pe.gov.br, com o assunto fixo “Seleção GELID”. Documentos exigidos variam conforme o perfil do candidato.

Entre as atribuições, o profissional apoiará a formulação e a implementação de políticas de desenvolvimento de lideranças. Dentre as atividades estão a identificação de competências, elaboração de trilhas de aprendizagem, monitoramento de resultados e articulação com instituições públicas e privadas.

Requisitos, inscrição e seleção

Podem concorrer graduados em qualquer área. Trabalhadores da Administração Estadual devem encaminhar o formulário de inscrição e a documentação correspondente. A seleção ocorrerá por análise curricular, teste de aderência, teste de perfil e entrevista por competências.

A iniciativa integra a estratégia de modernização da gestão pública em Pernambuco, visando fortalecer a formação de lideranças no serviço estadual. O edital completo traz todos os requisitos e etapas do processo.