Funcionários do governo dos EUA pedem demissão em massa por medo de demissões

Dezenas de milhares de funcionários do governo dos Estados Unidos decidiram se demitir em vez de aguardar demissões forçadas, em meio a um clima de incerteza gerado pela administração de Donald Trump. Desde sua posse, Trump manifestou a intenção de reduzir o tamanho do governo, resultando em uma redução de 12% na força de trabalho civil federal, que conta com 2,3 milhões de empregados.

Os sindicatos e especialistas em governança relatam que muitos funcionários não suportam mais a pressão de esperar por demissões. O presidente Trump assinou um decreto logo após assumir o cargo, visando cortes significativos em várias agências. Apesar das ameaças, as demissões ainda não ocorreram, e muitos funcionários optaram por aceitar incentivos para deixar seus cargos.

O Departamento de Eficiência Governamental, liderado por Trump e pelo bilionário Elon Musk, conseguiu reduzir a força de trabalho federal principalmente por meio de ameaças e ofertas de aposentadoria antecipada. Cortes profundos estão previstos, com mais de 80 mil empregos a serem eliminados no Departamento de Assuntos de Veteranos e 10 mil no Departamento de Saúde e Serviços Humanos.

Funcionários têm relatado um ambiente de trabalho estressante, com constantes alertas sobre possíveis demissões. Muitos se sentem pressionados a deixar seus postos, com algumas agências enviando comunicados que combinam incentivos para demissão com avisos sobre a possibilidade de demissões futuras. Don Moynihan, professor da Escola Ford de Políticas Públicas da Universidade de Michigan, afirmou que as medidas adotadas desgastaram a resistência dos funcionários, levando-os a deixar seus empregos.

Charlotte Reynolds, que trabalhou por 33 anos no Serviço de Receita Interna, aceitou uma aposentadoria antecipada. Ela expressou seu descontentamento, afirmando que a administração a considerou "não produtiva", o que a fez sentir-se desvalorizada após tantos anos de serviço.