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Executivos defendem a ‘liderança fracionada’ como o futuro da gestão empresarial

Chris Gannett propõe um novo modelo de liderança que conecta executivos a startups, promovendo autonomia e propósito em projetos empresariais

Chris Gannett, CEO e fundador da Gannett.Partners (Foto: LinkedIn | Reprodução)
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  • A liderança corporativa tradicional, com hierarquias rígidas, está mudando.
  • Chris Gannett, CEO da Gannett.Partners, apresenta o modelo de liderança fracionada, que conecta executivos a startups e empresas em crescimento.
  • Esse modelo, chamado “sala de reuniões fracionada”, oferece soluções estratégicas sem compromissos de contratação convencionais.
  • Rob Sender, executivo do Dallas Cowboys, destaca que essa abordagem permite escolher projetos que geram entusiasmo, promovendo um alinhamento entre energia e expertise.
  • O Pré-MBA em Liderança e Gestão, oferecido por EXAME e Saint Paul, capacita profissionais para essa nova realidade, com custo de R$ 37.

A liderança corporativa tradicional, caracterizada por hierarquias rígidas e estruturas fixas, está passando por uma transformação significativa. Chris Gannett, CEO da Gannett.Partners, introduziu o conceito de liderança fracionada, que conecta executivos a startups e empresas em crescimento, promovendo um ambiente de autonomia e propósito.

Esse modelo, denominado “sala de reuniões fracionada”, visa oferecer soluções estratégicas sem os compromissos de uma contratação convencional. Gannett, com uma carreira que inclui passagens por grandes empresas como Dr. Pepper e Citibank, acredita que essa abordagem é o futuro da alta gestão. Em apenas dois anos, sua empresa já atua em 15 setores e está presente em 10 países.

O executivo Rob Sender, do Dallas Cowboys, também defende essa nova forma de liderança. Para ele, a liberdade de escolher projetos que inspirem entusiasmo é um diferencial. Sender destaca que a liderança fracionada permite um alinhamento mais eficaz entre energia e expertise, criando conexões mais profundas entre líderes e empresas.

Além disso, iniciativas como o Pré-MBA em Liderança e Gestão, oferecido por EXAME e Saint Paul, estão capacitando profissionais para se adaptarem a esse novo cenário. O curso, que custa apenas R$ 37, promete ensinar habilidades essenciais para uma liderança de alta performance, preparando os participantes para os desafios do futuro.

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