Trabalhadores da Air Canada enfrentam greve por melhores condições de trabalho

Comissários de bordo da Air Canada firmaram um acordo provisório após greve, incluindo pagamento parcial por trabalho em solo.
A greve ocorreu durante a alta temporada de viagens de verão, motivada pela insatisfação com a falta de remuneração para atividades pré-embarque.
O acordo, assinado com o sindicato Canadian Union for Public Employees (Cupe), prevê aumento salarial gradual e compensação por funções como verificações de segurança e embarque.
Especialistas acreditam que essa mudança pode estabelecer um novo padrão para trabalhadores da aviação na América do Norte.
Apesar do avanço, alguns comissários ainda estão insatisfeitos com os termos do acordo, que precisa ser aprovado em votação.

Os comissários de bordo da Air Canada conquistaram um acordo provisório após uma greve, que inclui pagamento parcial por trabalho em solo, uma prática comum em outras partes do mundo, mas não na América do Norte. A greve, que ocorreu durante a alta temporada de viagens de verão, foi motivada pela insatisfação com a falta de remuneração para atividades realizadas antes do embarque.

O acordo, firmado entre a Air Canada e o sindicato Canadian Union for Public Employees (Cupe), prevê um aumento salarial gradual e, pela primeira vez, compensação por funções como verificações de segurança e embarque. Especialistas acreditam que essa mudança pode estabelecer um novo padrão para os trabalhadores da aviação na América do Norte. O presidente da divisão aérea do Cupe, Wesley Lesosky, destacou que o fim do trabalho não remunerado é um marco histórico.

Apesar do avanço, muitos comissários de bordo ainda expressam insatisfação com o acordo, que precisa ser aprovado em votação. A falta de pagamento por trabalho em solo não é exclusiva da Air Canada; outras companhias canadenses, como Air Transat e WestJet, também adotam essa prática. Nos Estados Unidos, a United Airlines ainda não paga por esse tempo, embora esteja em negociações.

A pressão por mudanças aumentou após a pandemia de Covid-19, que complicou as operações de embarque. A Delta Airlines foi a primeira a oferecer pagamento por trabalho em solo em 2022, seguida por American Airlines e Alaska Airlines. Com a Air Canada agora adotando essa prática, analistas preveem que outras companhias seguirão o exemplo para manter a competitividade.

O futuro do acordo ainda é incerto, já que alguns trabalhadores permanecem insatisfeitos com os termos. O COO da Air Canada, Mark Nasr, afirmou que a companhia agora oferece compensação líder na indústria. A situação destaca uma mudança significativa nas relações trabalhistas no setor aéreo, com o sindicato resistindo a ordens de retorno ao trabalho e recebendo apoio público.