Pequenas empresas dominam contratos coletivos de planos de saúde no Brasil

Em 2024, pequenas empresas com até quatro beneficiários dominaram os contratos coletivos de planos de saúde no Brasil, representando 88% do total.
Isso equivale a dois milhões de contratos e 6,45 milhões de beneficiários, segundo o Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS).
Em contraste, grandes empresas com mais de mil beneficiários corresponderam a apenas 0,1% dos contratos, mas abrigaram 15,1 milhões de pessoas, ou 40,7% da base total.
Os contratos coletivos empresariais foram responsáveis por 71% dos vínculos em planos médico-hospitalares, totalizando cerca de 37 milhões de beneficiários.
Os segmentos que mais contratam incluem comércio varejista, alimentação e serviços administrativos, que juntos representam cerca de metade dos contratos empresariais.

Pequenas empresas dominaram os contratos coletivos de planos de saúde no Brasil em 2024, com 88% do total, representando 2 milhões de contratos e 6,45 milhões de beneficiários. Os dados são do IESS (Instituto de Estudos de Saúde Suplementar). Em contraste, empresas de grande porte, com mais de mil beneficiários, corresponderam a apenas 0,1% dos contratos, mas abrigaram 15,1 milhões de pessoas, ou 40,7% da base total.

Os contratos coletivos empresariais foram a principal forma de acesso à saúde suplementar, reunindo 71% dos vínculos em planos médico-hospitalares, o que equivale a cerca de 37 milhões de beneficiários. O setor de serviços lidera com 1,33 milhão de contratantes (57,6% do total) e 20,57 milhões de beneficiários (55%). A indústria, com 203,1 mil empresas (8,8%), cobre 9,54 milhões de beneficiários (25,5%), enquanto o comércio tem 661,4 mil contratantes (28,6%) e 5,67 milhões de beneficiários (15,2%).

Segmentos em Destaque

Os segmentos que mais contratam planos coletivos incluem comércio varejista, alimentação e serviços administrativos, que juntos representam cerca de metade dos contratos empresariais. José Cechin, superintendente executivo do IESS, destaca que a pulverização dos contratos é positiva para o acesso, mas traz desafios para operadoras e contratantes na criação de estratégias de cuidado à saúde.

Cechin observa que, embora 0,1% das empresas concentrem mais de 40% dos beneficiários, 95% dos contratos estão em empresas com até 19 beneficiários, o que complica a gestão de saúde. Essa dinâmica reflete a estrutura do mercado de trabalho no Brasil, onde muitos setores são compostos por pequenos empregadores, resultando em coberturas mais limitadas.