- A Prefeitura de Santa Maria da Vitória (Bahia) abriu processo seletivo com mais de seiscentas vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para educação em níveis fundamental, médio e superior.
- Salários vão de R$ 1.621,00 a R$ 3.845,62, com atuação em escolas da sede e da zona rural; 5% das vagas são reservadas a pessoas com deficiência.
- Prova objetiva, em etapa única, está prevista para o dia 12 de abril de 2026, com duração de até quatro horas.
- Inscrições de 23 a 27 de março de 2026, pela plataforma da organizadora; taxas de R$ 40, R$ 50 ou R$ 90, conforme o nível.
- Contratação é temporária (administrativo) por um ano, com validade do processo de seleção de um ano; exigência de documentação e exames admissionais para PCD.
A prefeitura de Santa Maria da Vitória, no oeste da Bahia, abriu um processo seletivo com mais de 600 vagas na área de Educação. As oportunidades abrangem níveis fundamental, médio e superior, com atuação nas escolas da sede e da zona rural. Salários variam de R$ 1.621 a R$ 3.845,62. A etapa é de caráter temporário.
Além das vagas imediatas, há cadastro de reserva e reserva de 5% para pessoas com deficiência. A seleção tem prova objetiva prevista para 12 de abril de 2026, com duração de até 4 horas, para cargos que vão desde professores até profissionais de apoio.
Cargos e requisitos
As vagas incluem professor (sede e campo), monitor de sala, auxiliar de creche, motorista (categoria D), zelador, merendeira, porteiro e vigia. Há também vagas para psicólogo, assistente social, nutricionista e psicopedagogo. Distribuição por unidade e carga horária consta no edital.
Inscrições
Período de 23 a 27 de março de 2026, pela plataforma da organizadora. Taxas variam de R$ 40 a R$ 90 conforme nível. Candidatos com necessidade de atendimento especial devem solicitar no formulário, apresentando laudo médico atualizado.
Etapas e provas
A seleção será em etapa única, com prova objetiva de múltipla escolha. As disciplinas variam por cargo, incluindo Língua Portuguesa, Matemática, Informática e Conhecimentos Específicos. Aprovados devem alcançar ao menos 20% do total de pontos.
Contratação e validade
O regime é temporário administrativo. O contrato tem vigência de 1 ano, passível de prorrogação, e o processo seletivo tem validade de 1 ano. Convocações ocorrerão conforme a necessidade da Secretaria de Educação, para vagas imediatas e cadastro de reserva.
Cronograma resumido
Publicação do edital em 18 de março de 2026. Inscrições de 23 a 27 de março. Prova objetiva em 12 de abril. Gabarito preliminar em 13 de abril. Resultado final a partir de 27 de abril.
Importância regional
Santa Maria da Vitória é referência educacional na região, com atuação em áreas urbanas e rurais. A nova contratação fortalece a rede escolar, apoiando alfabetização, transporte e alimentação de alunos em áreas de difícil acesso.
Guia rápido para o candidato
Leia o edital com atenção, organize os estudos e confirme o local de provas com antecedência. Prepare-se para a prova com foco em Português, Matemática e conteúdos específicos do cargo. Em caso de dúvidas técnicas, consulte os canais oficiais da organizadora.
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