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Meta investe R$ 1,4 bilhão para atrair jovens talentos em superinteligência

Meta intensifica a guerra por talentos em inteligência artificial ao contratar Matt Deitke por US$ 250 milhões, destacando a competição no setor

Mark Zuckerberg: CEO da Meta lidera pessoalmente contratações bilionárias em IA (Foto: Wikimedia Commons)
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  • O mercado de inteligência artificial no Vale do Silício está em alta, com a Meta buscando talentos.
  • O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, ofereceu $ 250 milhões ao pesquisador Matt Deitke para integrá-lo à equipe de desenvolvimento de sistemas de superinteligência.
  • Deitke, ex-doutorando em ciência da computação, fundou a startup Vercept, que arrecadou $ 16,5 milhões.
  • A proposta inicial de $ 125 milhões foi aumentada após negociação, incluindo $ 100 milhões no primeiro ano.
  • A competição por especialistas em IA tem levado empresas a oferecer salários elevados, com Zuckerberg pessoalmente envolvido no recrutamento.

O mercado de inteligência artificial (IA) no Vale do Silício está em ebulição, com a Meta liderando a corrida por talentos. Recentemente, o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, ofereceu US$ 250 milhões ao jovem pesquisador Matt Deitke, de 24 anos, para que ele se juntasse à equipe de desenvolvimento de sistemas de superinteligência. Deitke, ex-doutorando em ciência da computação pela Universidade de Washington, fundou a startup Vercept, que já arrecadou US$ 16,5 milhões em investimentos.

A proposta inicial de US$ 125 milhões não foi suficiente para convencer Deitke a deixar sua empresa. Após uma conversa direta com Zuckerberg, a Meta dobrou a oferta, incluindo até US$ 100 milhões no primeiro ano. Esse valor supera contratos de atletas renomados, como o do jogador de basquete Steph Curry. Deitke acabou aceitando a proposta, refletindo a intensa competição por profissionais qualificados em IA.

Guerra por Talentos

Desde o lançamento do ChatGPT em 2022, a demanda por especialistas em IA disparou. Empresas como Meta, Google e Microsoft estão oferecendo salários na casa dos nove dígitos. Zuckerberg tem se envolvido pessoalmente no recrutamento, utilizando uma lista de candidatos com doutorados e experiência em laboratórios de renome. Além dos altos salários, a Meta oferece acesso a 30 mil GPUs, um recurso altamente valorizado no setor.

As negociações entre empresas e pesquisadores têm se assemelhado a movimentações de atletas profissionais, com grupos em plataformas como Slack e Discord trocando informações sobre ofertas. A OpenAI também reconheceu a necessidade de revisar sua política de remuneração, embora evite igualar os valores da Meta. O diretor de pesquisa da OpenAI, Mark Chen, afirmou que a empresa busca profissionais que acreditem em seu potencial.

Apesar das ofertas bilionárias, alguns cientistas têm hesitado em aceitar convites da Meta, em parte devido a incertezas sobre a visão de Zuckerberg para o futuro da IA. O caso de Deitke ilustra como jovens pesquisadores se tornaram as novas estrelas em um mercado dominado por gigantes da tecnologia.

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