Carreira exige escolhas diárias para surpreender e não apenas atender expectativas

Leonardo Linden, CEO da Ipiranga, anunciou um investimento de R$ 1,4 bilhão para a empresa, com foco em segurança, expansão de infraestrutura e transição energética. O anúncio foi feito durante uma entrevista ao podcast “De frente com CEO”, da EXAME.

Linden, que lidera a Ipiranga desde setembro de 2021, possui uma carreira de 36 anos no setor, incluindo passagens por ExxonMobil e Cosan. Ele enfatiza que surpreender no trabalho é essencial para se destacar. “Entregar o esperado é obrigação. O diferencial está no que ninguém espera que você faça”, afirma.

O investimento de R$ 1,4 bilhão será direcionado a diversas áreas, incluindo segurança, onde a empresa já investe cerca de R$ 100 milhões ao ano. Além disso, Linden destacou planos para a expansão da infraestrutura, especialmente nas regiões Centro-Oeste e Norte, e a instalação de uma rede de recarga elétrica.

Foco na Transição Energética

A transição energética é um tema central para a Ipiranga. Linden acredita que a empresa deve se adaptar às novas demandas de mobilidade, seja por meio de energia elétrica, fóssil ou biocombustíveis. “Nosso papel é atender essa mobilidade da melhor forma”, afirma.

A Ipiranga, que fatura cerca de R$ 120 bilhões por ano, opera com 2.900 funcionários e uma vasta rede de 6 mil postos de combustíveis. Além disso, a empresa possui 1.500 lojas de conveniência e é a maior franquia de padarias do Brasil, com aproximadamente 800 padarias.

Aprendizado e Críticas

Linden também compartilhou que as críticas e os desafios enfrentados ao longo da carreira foram fundamentais para seu crescimento. “O que mais me marcou nunca foram os elogios, e sim as críticas”, diz. Para ele, aprender com as diferenças é crucial para a evolução profissional.

O CEO finaliza ressaltando a importância de ter iniciativa e ir além do que é esperado. “Faça além do que se espera, porque o que se espera, os bons entregam de qualquer jeito”, conclui. A Ipiranga, com quase um século de história, busca se renovar e se preparar para os próximos 100 anos, priorizando a eficiência e a capacitação de sua equipe.