Desemprego no 2º trimestre atinge 4,8% entre homens e 6,9% entre mulheres

A taxa de desemprego entre mulheres no Brasil foi de 6,9% no segundo trimestre de 2025, enquanto para homens foi de 4,8%, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
A média nacional de desemprego ficou em 5,8% no mesmo período.
As desigualdades raciais também são evidentes: a taxa de desemprego para brancos foi de 4,8%, enquanto para pretos e pardos foi de 7,0% e 6,4%, respectivamente.
A relação entre escolaridade e desemprego mostra que pessoas com ensino médio incompleto enfrentaram uma taxa de desocupação de 9,4%, quase três vezes superior à taxa de 3,2% entre aqueles com nível superior completo.
Esses dados destacam as barreiras que mulheres, especialmente negras e pardas, enfrentam no mercado de trabalho brasileiro.

O desemprego entre as mulheres no Brasil continua a ser um desafio significativo. No segundo trimestre de 2025, a taxa de desocupação foi de 6,9% para mulheres, enquanto para homens o índice foi de 4,8%, conforme dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) do IBGE. A média nacional de desemprego ficou em 5,8% no mesmo período.

As disparidades não se limitam apenas ao gênero. A taxa de desemprego para brancos foi de 4,8%, enquanto para pretos e pardos os índices foram de 7,0% e 6,4%, respectivamente. Esses números evidenciam as desigualdades raciais que permeiam o mercado de trabalho brasileiro.

Desigualdade Educacional

Outro fator que agrava a situação é a relação entre escolaridade e desemprego. Pessoas com ensino médio incompleto enfrentaram uma taxa de desocupação de 9,4%, quase três vezes superior à taxa de 3,2% registrada entre aqueles com nível superior completo. Essa diferença ressalta a importância da educação na inserção no mercado de trabalho.

Esses dados refletem um cenário preocupante, onde as mulheres, especialmente as negras e pardas, enfrentam barreiras significativas para a inserção e permanência no mercado de trabalho. A persistência dessas desigualdades exige atenção e ações efetivas para promover a equidade no emprego no Brasil.